个人简介程玉平，资深人力资源专家，在人力资源领域拥有超过 15 年的丰富经验。她在招聘、人才管理、绩效管理、领导力发展和组织变革等方面拥有深入的专业知识。她以其战略眼光、变革管理能力和对人才的敏锐洞察力而闻名，在帮助企业打造高绩效团队和推动组织成功方面有着出色的成绩。

专业技能* 招聘和甄选

* 人才管理和发展

* 绩效管理

* 领导力发展

* 组织变革管理

* 劳资关系

* 薪酬和福利管理

教育背景* 人力资源管理硕士学位，北京大学（2008 年）

* 人力资源管理学士学位，清华大学（2004 年）

职业经验人力资源总监，甲方科技公司（2018 年至今）

* 领导人力资源团队，为 5000 多名员工提供全面的人力资源支持

* 制定和实施战略性人力资源计划，以支持业务目标

* 监督招聘、人才管理、绩效管理、领导力发展和组织变革计划

* 管理劳资关系并维护一个积极的工作环境

人力资源经理，乙方咨询公司（2014-2018 年）

* 为多个行业的多家客户提供人力资源咨询服务

* 主导招聘、人才管理、绩效管理和领导力发展项目

* 协助客户解决人力资源挑战，制定定制解决方案

招聘经理，丙方互联网公司（2010-2014 年）

* 负责为技术、产品和运营部门招聘关键人才

* 建立并维护多元化人才库

* 开发和实施创新招聘策略和流程

* 与外部招聘公司合作，优化招聘结果

认可和奖励* 中国人力资源管理协会（CHRA）人力资源管理杰出贡献奖（2022 年）

* 亚太人力资源协会（AHRI）年度**人力资源专业人士（2021 年）

职业目标程玉平志在继续在人力资源领域发挥领导作用，帮助企业打造高绩效团队，释放人才潜力，并推动组织变革。她相信通过与企业领导层密切合作，人力资源可以成为一种强大的战略合作伙伴，为组织的成功做出重大贡献。