01
Put : are busy; make their job by your email so that you're only one click away, says Wendy . Bear in mind that you to theft if you your full , so only put your city and zip code on your .
温迪•伊尼罗解释说：其实道理很简单。人事经理工作繁忙，所以希望尽可能简化工作。如果你能将简历中的邮箱地址做成超链接，那么动动鼠标就能给你发邮件。他还强调，要注意的是如果你提供了完整的邮寄地址，有可能会泄露隐私，所以简历里写上城市和邮编就行。
*注：温迪•伊尼罗——《让你的简历现代化：从被关注到成功应聘》的作者之一。这里强调的“将简历中的邮箱地址做成超链接”是针对电子版的简历，纸质简历可以利用下划线、加粗或改变字体颜色等方式来强调****。
Make the page "pop".
让页面“时髦”起来
02
on the , you can your by up the , but . using color to make your . To stay , only blue, for , and the rest in black, . And the fonts with more ones, says.
根据不同行业的特点，你可以通过强化设计感让简历脱颖而出，不过这一招要慎用。路易斯•克斯马克建议可以用不同的颜色让简历更加出彩，比如：如果要凸显职业感，可以考虑在抬头部分用蓝色字体，其他内容的字体保持黑色。伊尼罗建议，可以考虑用一些其他常用的字体。
*注：路易斯•克斯马克——《让你的简历现代化：从被关注到成功应聘》的另一作者。
Ditch the .
删除有关职业目标等内容
03
Today's aren't with what is it you're for—they're on the right hire. Thus, the has . To the 's , start your with a short that your years of , job , and big . of the a "", use the to your area of , says .
现在的人事经理不那么关心求职者的目标了——他们只想找到合适的人。因此，职业目标陈述已经过时了，想要吸引人事经理的注意，**在简历开头写一段简短的职业简介，介绍从业经验、过往的工作经历和比较突出的成就等。伊尼罗强调：不要只在这部分内容前面贴上“摘要”两个字，而是**在页眉位置加上醒目的文字来突出自己精通的领域。
Guide the 's eye.
抓住招聘者的目光
04
The has , says : " don't read top to . They're and at parts of the page, and if you don't your to to that, a lot of good will get ". , use text to your stand out.
互联网改变了人们的阅读习惯，克斯马克认为，“人们不再需要从头读到尾，而是快速浏览，在各版块稍作停留。如果你的简历没有根据突出重点吸引招聘者，那么很多关键信息可能会被忽视。”所以，加粗强调简历中“过往成就”的内容，让招聘者一眼就能看到。
Beat the .
力求通过简历系统的筛选
05
Many and large use to weed out . Your will need the right to get , so the of the job , Bugni, and pay to . " as as ' ' to ' ' can get your or ", she says.
许多大中型企业都会使用专业的筛选软件来过滤简历。布尼建议，要想通过筛选，简历上需要有合适的关键词，因此可以适当多用招聘职位中提到的内容，尤其要注意细节。她举例说，“有时候只要稍微改变一点可能结果都不一样，比如‘客户服务’与‘客户关系’两字之差。用对了简历就能通过，否则就会被拒绝。”
Forgo a “” .
放弃“技能”内容
06
Weave your into your work . " are for more than a list of ", says . "They want to know how you've them". The : It's to have a when for a -based job that , such as an IT .
将你的才华融入工作经历中。“招聘者并不是只想看你的技能清单，说白了他们更希望了解到你如何将这些技能运用在实际工作中”， 蒂凡尼·穆雷说。当然也有例外：如果申请有特定资质要求的技能型工作时，比如信息技术专家等，这时**在简历中专门列出已掌握的相关技能。
*注：蒂凡尼•穆雷——美国亚特兰大职业写作服务平台 On a Page的一位简历写手、人力资源专家。
your real .
尽量全面说明真实的个人履历
07
what you may have heard, you don't need to limit your to one page. "A is as long as it needs to be to value. And not one word more", says Bugni. To space use , verbs, and - , and don't state the (e.g., " upon ").
不管听过什么样的建议或说法，你的简历完全没必要拘泥于一张纸。布尼说：“简历的长短主要取决于关键信息的多少，而不相关的内容一个字都显得多余。”为了节省篇幅，简历应该尽量用重点符号、主动语态和行业专用的缩略语，废话尽量少说（比如可以加上“如有需要，可提供背景调查信息”等内容）。
大家都知道要想找一份心仪的工作，只有好的简历是不够的，如果说筛选简历的时间是“6秒”那么决定去留的就是面试的“6分钟”
如何拿着一份漂亮的简历，顺利的通过面试，普特微课特意为大家选了面试中遇到的10个共同的课题来讨论，由多年国外人事经验的皓皓老师为大家分享面试中面试官所问的问题的“套路”和面试回答的金句和范文以及在面试中千万不能犯的10大错误。
这10个课题分别是
面
01
准备和自我介绍
试
02
为什么我可以胜任这个岗位
英
03
为什么从上一份工作中辞职
语
04
你的兴趣爱好是什么
系
05
你的缺点是什么
列
06
你是一个幸运的人吗
课
07
你期望的薪资是多少
题
08
你的工作方式是什么
讨
09
你怎么面对你的竞争对手
论
10
你人生中**的失望是什么
如果你想找到更好的工作，不妨在简历和面试上下功夫，做好准备工作。如果你有更多的面试问题，就来和皓皓老师一起讨论吧。
