**时间获得最新实习资讯
如果你是大一&大二的学生，是否对未来非常迷茫，不知道自己适合什么行业，也不知道在繁杂的校内外活动中如何规划自己未来的大学生涯？
如果你是大三的学生，正在寻找自己的**份第二份实习，是否因为简历中过于单薄的工作经验和人脉的匮乏而总与心仪的实习机会失之交臂？
这些烦恼和焦虑，并不只有你一个人拥有，我们都曾经或正在经历着。因此，同为大学生的我们作为过来人，创立了今日实习，希望能利用过去积累的经验变革学生在校参与社会实践以获得提升的方式。
现在，我们开放团队成员招募：
本次招募开放岗位：【树洞】【大神故事】栏目负责人
本次招募不限学校，不限专业，不限地域。
只要你与我们有着共同的价值观，渴望能沉潜一段经历，变速成长，并对社会产生价值——
You work with us to grow !
岗位要求如下：
树洞栏目负责人（2名）
栏目方向：
今日实习注重平台粉丝在追求职业发展过程中的心理与情绪健康发展，本栏目专注于为粉丝提供一个求职情感宣泄与寻求共鸣同时也保障隐私的场所，做广大粉丝的情绪充电站。
工作内容：
1、带领团队头脑风暴并设计一系列易引起共鸣、具有讨论性的话题，负责设计和执行栏目推广方案，增强话题热度、提高粉丝参与度
2、 管理并科学回应平台留言，管理小助手微信号，参与日常实习贴推送整理与排版
3、 支持今日实习团队其他运营活动和商务合作等
我们希望你：
1、 认可今日实习的价值观，具备较强的主观能动性和创造力，踏实认真，具有责任感
2、 有亲和力、同理心，擅长迅速建立信任并长时间维持与粉丝的联系，善于发现问题
3、 具备较强文字写作功底，有相关作品的加分
4、 具有新媒体运营经历、PS平面设计能力的加分
5、 具有心理学相关爱好和知识背景的加分
大神故事栏目负责人（1名）
栏目方向：
专注于为IT粉提供大神与栏目粉丝的成长故事，在peer 中共同成长。
工作内容：
1、收集、挖掘身边的大神、粉丝资源，完成今日实习**访谈
2、参与日常实习贴推送整理与排版
3、支持今日实习团队其他运营活动和商务合作等
我们希望你：
1、 认可今日实习的价值观，具备较强的主观能动性和创造力，踏实认真，具有责任感
2、性格开朗、乐于社交，对人的成长有好奇心
3、 具备较强文字写作功底，有过往采访经验或作品的加分
4、 对新媒体运营充满热情，有相关经验或作品的加分
另外：
新加入的团队成员除了负责相应栏目外，还会轮值负责日常实习岗位信息帖的排版发布、管理今日实习公共邮箱、及时回复粉丝邮件并向团队同步信息、拓展访谈对象和平台合作资源。
我们会尽可能地避免工作中的平均主义，会定期依据每个成员的工作质量与成果进行业务评级，及时发现大家工作中遇到的问题并予以解决，也以此激励团队成员共同进步。
因此对于未来的合作伙伴，我们希望你：
1、 对今日实习的价值导向与追求高度认同
2、 能保证每周8小时以上的工作时间，并有较强的
3、 线上沟通反应积极、具有较强的沟通能力与执行力
4、 逻辑清晰、耐心严谨，具备高度责任心，对自己的工作有较高要求
特殊说明：
因为今日实习目前仍为非营利性质，所以所有团队成员工作均为，但加入团队的你将会获得：
我们将如何帮助你成长
在这里，你不是实习生，不是部门干事，也不是帮忙处理边角工作的下属，而是团队的核心成员，项目的拥有者，将与团队成员一起共同建设今日实习，共享大家的职场资源。
多方位新媒体运营经验
在这里，你将全权负责专栏推送的选题、策划、定稿、推广等全流程，并且可以直接获取到阅读量等自己工作成果的数据，将有助于你在简历和面试中展现和证明自己的能力，更重要的是，也有助于你在这个过程中及时发现自己的问题并不断进步。没有经验也没关系，团队其他小伙伴会手把手带你，push你实现小白到高手的转变。
零距离接触职场大咖与一手实习资源
同时，为平台拓展与企业等机构的合作关系的过程也经常能为你带来意外之喜，比如你可能有机会接触到很多部门的负责人或者HR，在跟他们的交流中了解到更多的行业和企业资讯，甚至为自己争取到内推机会。
初创团队的无限成长空间
平台的工作是对你能力的极大挑战。今日实习团队目前处于初创阶段，有很大的空间给大家去和产出成果。你将有机会提出独特的想法，打造全新的项目，成为直接的项目owner，你也有机会参与制定团队运营标准和流程，为你的简历增添真正货真价实的项目经历。
申请方式
欢迎认同今日实习价值观、符合岗位期待的同学加入这个鼓励学习、积极温暖的团队，有兴趣的同学请发送简历（中文即可）求职信（必需）及作品（非必需）到今日实习邮箱：
简历及邮件命名格式：
纳新-【应聘岗位】-姓名-学校-年级-最快到岗时间-一周可累积工作时长-可任职时间
例：纳新-【树洞栏目】-艾今日-中山大学-大三-8.11到岗-10小时-可任职一年
求职信内容：
希望加入今日实习团队及申请这个岗位的原因（重要），以及你能为我们平台做出什么贡献（无论过往经历是否丰富，未撰写求职信者将不予以考虑）
简历投递截止时间：2020年9月12日23:59 （不要等到最后一刻噢~）
招募时间表：
1、 简历投递：即日- 9.12
2、 线上笔试：9.14 - 9.16
3、 线上面试通知：9.17
4、 线上面试（**批）：9.18
5、 线上面试（第二批）：9.19
6、发放offer：9.21
具体时间可能会根据投递情况略作调整，请同学们以收到的反馈邮件为准。
我们坚信，比有价值的信息更有价值的，是有效获取信息的方法与信息背后的商业逻辑；
我们相信，比可视化快速效益更有价值的，是今日实习粉丝与团队成员每个个体的可持续发展；
我们坚信，没有完美的个体，只有完美的团队。
今日实习创始人之一Mandy
现任职于美国某互联网公司品牌管理岗，曾实习于腾讯，前中大广播台公关部成员、中大**的学生自办活动珠海城市鲁宾逊总负责人，带领团队进入“赢在中大”创业大赛10强
“
曾经很贪心，大一加了3个社团，同时又任班长加上一周40多个课时，什么都想要-GPA、人脉圈、PS等技术、策划拉外联技巧等。却忽略了自己的时间和实际能力，最后自己疲于奔命，什么事情都没有做得很好-没有融入社团的圈子、技术和能力都只学了点皮毛、高数和经济学低空飘过。
尽管过去几年生活非常充实，但其实真正让我成长的机会并不多。社团的老大们本身阅历和能力也有限，作为大二大三学生的他们只能带给我们一些皮毛，更多的是希望社团成员帮助他们完成社团的任务；另一方面社团的组织还比较松散、运作模式也无法和商业现实接轨，导致我后来实习的时候经常被老大批评怎么还带着迷之校园社团风格。
如果在那个时候就能遇到一个与真实的商业社会接轨，愿意让我take whole 并能真正产生价值，也有更有经验的手把手带领我前进的组织，最后也许我也能更快地学到更多东西，在面试中有话可说，也能够更快地找到自己适合的职业领域。
”
今日实习创始人之一-
毕业于LSE，曾实习于腾讯、新浪体育、咨询公司若干、Top5券商投行部、某上市食品公司布里斯班市场部；现就职于BAT某家任战略分析师
“
我本科来自一个就业氛围非常不浓厚的学院，学院从导师到奖学金加分制度都在鼓励学生进行学术研究。到了大三需要找实习的时候，学院和学校在就业资源和辅导上的资源匮乏让我求职处处碰壁。至今还记得，拿着两年年级**，中大**的学生自办活动公关负责人的简历的我，投了一百封简历，只收到了两封邮件回复。没有强势的学校、没有咨询界人脉、没有小伙伴愿意与我共享资源、也没有RP爆发的机遇，我一次又一次靠自己投递所有公开的机会，终于再又一次拿到某战略咨询实习的笔试后，咬着牙从晚上九点做到早上7点后成功拿下那个实习offer，就这样慢慢拿到了后续所有的咨询实习机会。
后来我得知，周围的小伙伴其实只是依靠同学的内推便轻而易举地拿下了那个offer。当时的我虽然努力拼命，但那样的努力回头来看，其实是低效的。如果我当时能够有机会接触企业，能够有一个平台给我资源，那我就能用更多的时间去完善自己其他方面的能力，能比现在走得更远。
”
【今日实习】是曾在麦肯锡罗兰贝格和埃森哲实习的咨询老司机和前腾讯招聘实习HR一起创办的求职和申研等背景提升平台，每天搬运海量top实习还有各种**求职申研干货。
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