简介

姝婧是一位经验丰富的资深人力资源经理，拥有超过 15 年的行业经验。她以出色的战略规划、人才管理和员工关系能力而闻名。在她的职业生涯中，她通过建立高绩效团队、制定员工发展计划以及倡导包容性工作环境，为组织带来显著的成果。

专业技能

制定和实施人力资源战略

人才获取与招聘

员工敬业度和留存

绩效管理和辅导

制定补偿与福利计划

员工关系和冲突解决

行业经验

姝婧在科技、金融和制造等行业拥有广泛的经验。她对这些行业的复杂性和挑战具有深入的了解，并能够根据每个组织的特定需求定制人力资源解决方案。

教育背景

商学学士，人力资源专业，著名商学院

人力资源管理硕士，知名大学

认证

高级人力资源专业人员 (SPHR)

人力资源高级认证专业人员 (SHRM-SCP)

职业经历

人力资源副总裁，科技公司

领导公司的人力资源职能，负责 2,000 多名员工的战略规划和运营。

制定和实施了基于绩效的奖励计划，提高了员工敬业度和留存率。

与业务领导层密切合作，制定了人才获取策略，吸引并留住了关键人才。

人力资源总监，金融服务公司

管理公司的人力资源团队，提供全面的服务，包括招聘、员工关系和培训。

实施了绩效管理系统，改善了绩效管理和员工发展。

创建了包容性和多元化的工作环境，提高了员工满意度和生产力。

荣誉与表彰

人力资源管理协会 (HRMAA) 年度**人力资源经理

杰出商业女性奖，当地商会

推荐信

应要求提供。

结论

姝婧是一位才华横溢且富有成果的人力资源经理，拥有在多个行业取得成功的记录。她对人力资源的全面了解、战略规划技能以及建立高绩效团队的能力使她成为任何组织的宝贵资产。她是一位以结果为中心、以人为本的***，致力于为组织和员工创造价值。