简介
拥有 20 年招聘和人才管理经验，赵江涛是一位久经考验的 HR 专家，以其洞察力、战略思想和业务伙伴关系而闻名。他是一位卓越的***和变革推动者，在制定和实施人力资源计划以及为组织目标做出贡献方面有着出色的记录。
技能
招聘与筛选
人才管理与发展
劳动力规划与战略
组织设计与重组
薪酬与福利
经验
全球人力资源副总裁，ABC 公司 (2015 年至 2023 年)
领导全球招聘团队，为公司在 25 个国家的业务招聘人才
建立了内部人才库，为所有业务领域培养领导人才
与业务领导层合作，确定人才需求并制定吸引和留住**人才的计划
高级招聘经理，XYZ 公司 (2010 年至 2015 年)
管理所有方面的招聘工作，包括采购、筛选、面试和入职
开发并实施了招聘自动化系统，提高了效率和候选人体验
与大学和行业协会建立了强大的关系，为公司提供了广泛的人才渠道
制定了招聘指标和分析流程，以衡量招聘活动的有效性
招聘顾问，LMN 公司 (2003 年至 2010 年)
为各种行业和职能的客户提供招聘服务
开发并维护候选人网络，确定并接触潜在候选人
评估候选人的资格，进行背景调查并协助入职过程
建立并管理与客户的牢固关系，了解他们的业务需求并提供定制的招聘解决方案
教育
人力资源管理硕士，加州大学伯克利分校
心理学学士，加州大学洛杉矶分校
证书和认可
人力资源专业人士高级认证 (SPHR)
国际高级招聘专家认证 (GPHR)
行业参与
人力资源管理协会 (SHRM) 会员
招聘和选拔协会 (RPOA) 成员
在行业会议和活动中定期演讲和发表
个人品质
战略思想家和变革推动者
优秀的沟通者和人际交往能力
高度重视道德和职业准则
注重细节、组织能力强
在快速变化的环境中蓬勃发展