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摘要

綦群菊是一位经验丰富的资深人力资源（HR）专业人士，拥有超过 15 年的经验，在战略规划、组织发展、人才获取和管理以及劳动力关系等各个领域做出过杰出的贡献。她以其卓越的沟通技巧、协作精神和对人力资源实践的深刻理解而闻名。

教育背景

* 工商管理硕士 (MBA)，人力资源管理，复旦大学

* 人力资源管理学士学位，上海财经大学

职业经验

人力资源总监 | XYZ 科技集团 | 2018 年至今

* 领导并制定了人力资源战略，与组织的整体业务目标保持一致。

* 监督组织发展、人才获取、保留和职业发展职能。

* 管理劳资关系，解决复杂的问题并促进和谐的工作环境。

* 领导组织变革举措，包括合并、收购和流程改进。

* 为高级管理层提供关于人力资源趋势和**实践的战略建议。

人力资源经理 | ABC 制造业有限公司 | 2014-2018 年

* 负责招聘、入职和离职流程，包括制定和实施人员招聘策略。

* 管理绩效管理系统，确保公平和客观的评估。

* 制定和实施培训和发展计划，以提高员工技能和绩效。

* 与工会谈判集体谈判协议，维护公司的利益。

* 监督人力资源信息系统（HRIS）的实施和维护。

技能和专长

* 人力资源战略规划

* 组织发展

* 人才获取和管理

* 劳动力关系

* 绩效管理

* 培训和发展

* 员工敬业度和保留

* 劳务法合规

* HRIS 知识

荣誉和认可

* 中国人力资源管理协会认证高级人力资源管理师 (CHRM)

* 国际人力资源管理专业协会高级人力资源认证专家 (SPHR)

* 多项行业奖项，表彰其在人力资源卓越方面的贡献

个人素质

* 战略性思维，具有卓越的分析和解决问题能力。

* 优秀的沟通和人际交往能力，擅长建立信任和建立关系。

* 始终关注员工的敬业度、发展和幸福。

* 对行业趋势和**实践有深入的了解。

* 适应能力强，在快节奏的变革环境中也能茁壮成长。