简介程亚军是一位经验丰富的人力资源管理专家，在该领域拥有超过 15 年的成功职业生涯。凭借扎实的理论基础和丰富的实践经验，她在人才招聘、绩效管理、培训与发展等方面表现出卓越的能力，为组织带来了显著的成果。

专业成就

在国际 500 强企业中负责全球人才招聘，建立了完善的人才引进渠道，提升了雇主品牌形象。

设计并实施了全面的人才评估体系，包括行为面试、情境分析和参考调查，确保了候选人与职位要求的匹配度。

创建了以胜任力为基础的绩效管理系统，促进了员工的绩效提升和职业发展。

策划并执行了各种培训和发展项目，涵盖了领导力、沟通和技术技能，提高了员工的整体能力。

作为人力资源战略小组的成员，参与制定了组织的人力资源政策和实践，确保了与业务目标的一致性。

教育背景

人力资源管理硕士，美国哈佛大学商学院

工商管理学士，清华大学

认证和奖项

人力资源专业人士协会认证 (PHR)

国际人力资源管理专业人士协会认证 (IPHRM)

连续三年荣获组织年度**人力资源经理奖

技能和能力

招聘、选拔和入职

绩效管理和评估

培训和发展计划

人力资源战略规划

人才管理与规划

劳资关系和员工沟通

职业目标程亚军致力于在充满挑战和变革的环境中担任高级人力资源管理职位。她渴望利用她的专业知识和经验为组织创造价值，通过提升人才资本和优化人力资源实践，推动业务增长和成功。