个人简介

刘昭昭是一位经验丰富的专业级人力资源(HR)经理，在企业人才管理、组织发展、领导力开发和员工关系方面拥有超过10年的经验。她是一位战略性***，具备很强的商业头脑和以成果为导向的心态。她热衷于打造高绩效文化、提升员工敬业度，并推动组织转型。

专业经验人力资源经理，ABC公司

职责：

负责组织范围内的所有人力资源职能，包括招聘、入职、绩效管理、培训和发展、薪酬和福利。

领导并执行人才战略，以吸引、培养和留住高绩效人才。

开发和实施领导力发展计划，提升员工能力和绩效。

管理员工关系，包括解决冲突、促进积极和支持性的工作环境。

高级招聘经理，XYZ公司

职责：

领导招聘团队，负责所有关键职位的招聘和甄选，包括高级管理人员。

创建和实施招聘策略，优化人才获取渠道，并提高候选人体验。

开发和维护招聘流程，确保招聘公平、公正和**。

与业务部门密切合作，了解他们的招聘需求和人才规范。

教育背景工商管理硕士（MBA），加州大学伯克利分校

人力资源管理学士，密歇根州立大学

认证和专业技能

认证高级人力资源专业人士（SPHR）

项目管理专业人士（PMP）

人力资本专业人士（CHRP）

卓越运营模型（OPT）专家

招聘指标和分析

领导力发展

员工关系

个人品质

以成果为导向

战略性思维

卓越的沟通和人际交往能力

变革管理

热情和敬业

荣誉和表彰

人力资源领导力奖，全国人力资源专业人士协会

**招聘实践奖，人力资源卓越研究所

员工敬业度提升卓越奖