个人简介

党福林是一位经验丰富的招聘专家，在人力资源领域拥有超过 10 年的工作经验。他具备出色的候选人筛选和招聘技能，对行业**实践和趋势有着深入的了解。党福林热衷于与候选人建立牢固的关系并为企业寻找合适的人才。专业技能

* 候选人筛选和面试

* 招聘策略和计划制定

* 人员招聘和管理

* 员工敬业度和留任

* 劳动法和合规

* 人才测评和评估

* 猎头和社交媒体招聘

教育背景

* 人力资源管理硕士学位，北京大学

* 工商管理学士学位，中国人民大学

工作经验

人力资源经理，ABC 科技公司 | 2016 年 - 2022 年

* 负责公司所有招聘操作，包括候选人筛选、面试、录用和入职

* 制定和实施招聘策略，以满足业务目标和人力资源需求

* 与候选人和招聘人员建立牢固的关系，建立有效的人才库

* 监督员工敬业度和留任计划，提高组织生产力和满意度

* 确保招聘实践符合所有适用法律和法规

招聘经理，XYZ 金融公司 | 2012 年 - 2016 年

* 专门从事高级职位和关键人才的招聘

* 负责猎头和社交媒体招聘，以接触目标候选人

* 开发和维护人才测评和评估系统，以客观评估候选人的资格

* 与业务部门密切合作，了解招聘需求并制定针对性的招聘计划

招聘助理，EFG 制造公司 | 2010 年 - 2012 年

* 协助招聘经理进行候选人筛选和面试

* 维护招聘信息系统和数据库

* 协助组织招聘活动和招聘会

奖项和认可

* 全国家庭式企业协会“年度**招聘专家”奖 | 2021 年

* 人力资源管理协会“杰出招聘专业人士”奖 | 2019 年

推荐信

可应要求提供。