简介黄安是一位经验丰富的 HR 高管，在香港拥有超过 15 年的行业经验。他以其战略思维、卓越的业务敏锐度和对人力资本发展的热情而闻名。他是一位变革性***，推动了组织变革，并建立了高绩效团队。

专业领域黄安的专业领域包括：* 人才招聘与选拔

* 人力资源规划与发展

* 绩效管理

* 员工关系

* 变更管理

* 组织发展

职业经验* 人力资源总监，XYZ 集团，香港（2018 年至今）

* 领导和管理一个由 100 多名 HR 专业人士组成的团队，负责为公司在全球范围内的业务提供全面的 HR 服务。

* 实施了一项变革性的招聘策略，将求职者质量提高了 25%，并缩短了招聘周期。

* 建立了一个全面的绩效管理系统，提高了员工敬业度和绩效。

* 人力资源副总监，ABC 银行，香港（2014-2018 年）

* 监督一个由 50 多名 HR 专业人士组成的团队，为银行香港业务提供全面的 HR 支持。

* 开发和实施了一项人才培养计划，培养了下一代***。

* 主导了组织重组，确保了业务运营的顺利过渡。

* 资深人力资源经理，PQR 科技公司，香港（2010-2014 年）

* 为公司技术部门提供全面的 HR 服务，包括招聘、绩效管理和员工关系。

* 实施了一个员工推荐计划，将内聘率提高了 15%。

* 获得了公司颁发的年度** HR 奖。

教育与证书* 人力资源管理硕士，香港大学

* 人力资源管理专业认证，人力资源管理学会（SHRM）

技能与能力* 战略性人力资源规划

* 人才收购和晋升

* 绩效管理和辅导

* 员工关系和劳资谈判

* 变革管理和组织发展

* 业务流程优化

* 强大的人际交往和沟通能力

* 精通人力资源信息系统（HRIS）

个人特质* 高度积极进取，以结果为导向

* 出色的领导力和影响力

* 优秀的谈判和解决问题的能力

* 对人力资本发展的热情

* 持续学习和发展的承诺

黄安是一位杰出的 HR 高管，拥有推动组织实现卓越的丰富经验和技能。他以其对人力资本的深入理解、战略眼光和对业务影响的关注而闻名。他是一位宝贵的资产，可以为任何寻求提高其人才管理实践的组织做出贡献。