个人简介

张根硕是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在战略人力资源管理、组织设计和人才管理方面拥有超过 15 年的经验。他拥有深厚的行业知识，对人力资源**实践有着敏锐的理解，并致力于为组织创造价值。

职业经历人力资源总监，XYZ 公司，2015 年至今

领导并管理着一家拥有 5,000 多名员工的跨国公司的所有人力资源职能。负责制定和实施人力资源战略，以支持业务目标，包括：

招聘和留用**人才

开发和实施绩效管理计划

创建和提供人才发展机会

人力资源经理，ABC 公司，2010-2015 年

负责管理一家中型科技公司的所有日常人力资源职能，包括：

招聘、入职和离职流程

薪酬和福利管理

合规和劳资关系

教育背景硕士学位，人力资源管理，名校，2008 年

学士学位，商业管理，名校，2005 年

专业认证

专业人力资源认证（PHR）

高级专业人力资源认证（SPHR）

专业技能

战略人力资源规划

组织设计

人才管理

招聘和留用

绩效管理

合规和劳资关系

职业成就

实施了一项基于能力的招聘和入职计划，显着降低了员工流失率。

创建了一个全面的绩效管理系统，促进了员工发展和提高了生产力。

领导了一项组织重组项目，优化了运营效率并改善了沟通。

参考资料

可应要求提供。