个人简介

沈明达拥有超过 15 年的人力资源管理经验，在构建高绩效团队、培养人才和促进组织成功方面拥有出色的记录。作为一名战略思想家和变革推动者，他能够适应快速变化的环境，为企业面临的复杂人力资本挑战制定创新的解决方案。专业技能

* 人才招聘与甄选

* 人员培训与发展

* 绩效管理与辅导

* 员工关系与沟通

* 同酬和福利管理

* 合规与风险管理

* 组织变革与战略规划

教育背景

* 人力资源管理硕士，加州大学洛杉矶分校

* 工商管理学士，加州大学伯克利分校

职业经历

人力资源副总裁，ABC 科技公司（2018 年 - 至今）

* 领导人力资源战略和运营，负责超过 5000 名员工。

* 重新设计招聘流程，将合格候选人的数量增加 25%，同时将招聘时间缩短 20%。

* 实施基于能力的绩效管理系统，提高员工敬业度和绩效。

* 领导组织变革，整合收购后的公司文化并确保平稳过渡。

人力资源总监，XYZ 制造有限公司（2015 年 - 2018 年）

* 负责制定和实施人力资源政策和程序，确保遵守法律法规。

* 管理人员和员工的招聘、入职、培训和发展计划。

* 通过建立一对一的辅导和导师计划，提升领导力能力和员工成长。

* 与工会谈判劳资合同，培养积极的劳资关系。

人力资源经理，UVW 金融集团（2011 年 - 2015 年）

* 监督员工关系和解决冲突，维护和谐的工作环境。

* 开发和实施同酬和福利计划，提高员工满意度和保留率。

* 协调和管理组织内部的合规和审计程序，确保人力资源实践符合行业标准和最佳做法。

认可与奖励

* 2021 年人力资源管理协会年度优秀人力资源专业人士

* 2019 年组织变革卓越奖

* 2017 年人才招聘创新奖

个人品质

* 善于沟通和人际交往

* 思维敏捷、解决问题的能力强

* 高度的同理心和情商

* 对持续学习和专业发展的坚定承诺

* 团队合作能力强，能激励和指导他人