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狩猎的凉爽可能与这10个“缩小点”有关！

昨天，我与您的三个简历分享了您的简历 - “您是否还在写一份人力资源来淘汰的简历？” 将继续与您分享10个“还原技能”，以进行今天的面试。子选项”。

不良图像

这里的图像并不意味着面试官不是英俊或美丽，而是面试官的着装与位置特征不符。

例如，如果您要申请财务状况，那么您就会过于随便穿衣服。如果您要申请创意职位，则穿着西装。

其次，在外观方面寻找面试是一个严重的事情。无论如何，您都必须照顾好自己。如果您的头发凌乱，甚至有油的气味，或者眼睛的角落有分泌，您作为面试官的感觉如何？

一个甚至不关心自己形象的人可能不在乎他的工作。

外观不好

行为包括面试官的微观表达和习惯。

例如，在采访中，一些人力资源人员会看着您。如果您的眼睛很遥远，并且您害怕与他们联系，那么您会感到缺乏信心，甚至可能怀疑您所说的是真的。

毕竟，人力资源部人拥有无数的经验和深刻的知识。他们中的许多人是人力资源专家，或者在或多或少地接触了一些心理知识。您可以从面试中的微妙表情和行动中窥视自己的心。

此外，有些人喜欢摇晃腿或像站着一样站立时不坐着，这也会给面试官留下不好的印象。

还没准备好

例如，如果面试官提出一些问题，但您不了解所有问题，或者您对公司的了解不足，或者您根本不了解，那么面试官会觉得您对工作不足以使您的工作不足，也不愿意足够，并且他对您的兴趣将大大减少。。

因此，在面试之前，您必须对公司的行业，公司资料，相关产品，企业文化甚至公司竞争对手有一定的了解。

沟通不良

访谈是两党之间交流的过程。沟通技巧越强，访谈结果越好。

如果您总是在此过程中回答错误的问题，或者不能长时间说话，或者不断地抱怨，那么很难赢得面试官的青睐。

不够自信

如果您接受它并觉得自己不适合此职位，那么您**不适合它。

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尤其是一些刚离开学校的求职者总是在采访时说我可以学习，在工作中，我会向老年人寻求建议并继续成长。

即使您真的不擅长并想在工作中努力学习，也不能总是在求职过程中谈论学习。工作场所不是学校。如果您无法尽快为公司带来福利，您还能做什么？

心脏高，但脚和脚低

也可以说是“太自负”。他们认为自己很坚强。他们以前曾在学校担任干部，做很多事情，赢得了许多奖项，并领导了许多球队。因此，他们应该是经理，并且不愿从基层开始。开始。

当采访者谈论他的职业计划并说他将很快进入管理层时，面试官可能会在里面嘲笑。

受到攻击

在单位/学校，您谈论的是您的前领导/老师，而您对以前的同事/同学的谈论不好。其他人有多糟，团队有多糟？你是白莲花吗？

面试官会认为，如果您离开我们的公司，您一定会在新雇主面前对我们说坏事。。。

说谎

坦率是沟通的基础，诚信也是人们的必要品质。

我相信您不想听到另一方参加面试时会大不了的事情，对吗？呢

面试官看到了无数的人，并且已经睁大了眼睛。如果您没有能力，一旦发现了谎言，就可以自己走开。

工资差距太大

如果您提供的数字与申请的位置太大，那么您也将失去分数。

如果您说这太低高端大圈招聘无锡大圈中圈小圈招聘日入六千全国招聘酒店大圈纯出气质女孩模特招聘[一个月买车买房]颜值改变人生，您会觉得自己没有足够的能力且没有信心。如果您说它太低，您会觉得自己的能力不够，因此您不会有信心。

如果它太高，它可能不值得，或者寺庙可能无法容纳大佛。

他说的是在这个位置上做不到的事情

例如，这个职位可能非常稳定，并且没有太多的开发空间，但是如果您希望在面试期间有很大的发展空间，则面试官将考虑您的稳定性。

也许您说您想赚钱，但是这个职位是一项死亡的薪水，无法满足您的需求。

面试实际上并不困难。