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“在接下来的2 - 3年中，您是否有任何想法或计划？”
“如果您加入工作，您想在这个职位上实现什么目标？”
当被问及自己的职业或工作目标时，如何合理地表达自己？
官员为什么要知道您的职业计划？
发言人诺曼·文森特·皮尔（ Peel）的说法广泛流传：
“所有成功的人都有目标。如果一个人不知道他想去哪里，他想成为谁，他想做什么，他就不会成功。”
这是企业候选人选择的重要方面 - 我希望您是一个具有执行能力和明确目标的人。
希望是希望，更现实的含义是，面试官需要使用您的目标和计划来判断您对公司的意图以及加入公司后的稳定性。
在招聘开始时，每个职位都有一个相对准确的“候选肖像”，这意味着，当人力资源开始招募人员时，他大致弄清楚了他将要招募的人。
当重要的评估指示（例如教育，多年的工作和工作经验）达到您的期望时，您的个人计划和公司计划就至关重要。如果双方都有相同的理想，那么他们当然将其击倒。
职业计划包括哪些要素？
这是一个提醒：
对于工作场所的初学者，您必须始终在面试官面前考虑自己的职业计划。不要等到面试官向您询问职业计划后，才开始考虑如何回答这个问题。
取而代之的是全国大圈女孩招聘-武汉大圈招聘纯出女孩广州高端伴游纯出女孩招聘(2023年直招月入15-30万起)招聘，您应该根据您的原始计划和目标以及不同的面试职位以有针对性的方式表达和表达。
当然，对职业计划的具体内容有不同的看法。只要您通过仔细考虑并可以真正指导您的职业发展，就值得鼓励和支持，但是关键要素不会缺少。简而言之，这是：时间节点，目标结果以及如何实现它。
例如，如果我是新的毕业生，我的职业计划可能是：
毕业后，我选择在金融业工作。我计划在2年内学习行业和工作经验，并成功获得CPA。
如果面试官喜欢勤奋，勤奋和目标，并且他的地位是金融行业的基本地位，那么您的职位将得到高度匹配。
回答这个问题
如果您不知道如何回答此问题，请参阅下面的说明以回答。当然，能够很好地表达自己的主要前提是您了解自己并有一个明确的目标。
1）结合职业计划和要求
面试官询问职业计划主要是为了测试工作兼容性，因此，如果您想回答面试官的问题，则必须了解工作要求。
您对职位的了解，对其未来发展的预测有何预测，并将其与您的目标结合描述。
例如，现在有一个设计助理职位。您需要熟悉PS，并协助大师设计师完成设计项目。如果您目前不知道，在面试中，您将谈论您的头等美学，熟练的PS和无数屡获殊荣的作品。您希望在加入公司后能够支持设计部门。
那么您可能真的不适合这个职位。当面试官听到您的答案时，他只会说：我只需要一个设计助理。我们可能无法在这里容纳像您这样的设计师。
回答此类问题时，为了使自己更有条理，职业计划可以分为短期计划和长期计划。
短期计划可以是加入公司后的缓刑期间要实现的目标，例如，如果您想快速融入团队并提前成为全职员工；
长期目标可以是您想在未来2 - 3年中拥有哪种业务计划，您想实现哪种业务计划，将来希望获得什么样的能力以及您想获得什么样的能力。您想实现的发展和促销。
3）表达诚意并保持积极
如果您真的没有明确的计划，那就说实话。
当然，这种诚实并不是说实话，我根本没有考虑这个问题，而是以一种机智的方式表达我没有特别明确的目标，但我希望能在我的位置上成长未来。
表达您的积极方面，不惧怕艰辛，并且愿意在这个行业长期发展。这样，尽管您没有明确的目标，但至少您明确表达了意图和稳定性。
此外，在适当的条件下，您还可以询问公司对候选人对此职位的期望和计划。
一方面，通过交换信息，您可以更好地了解该位置的定位；另一方面，您还可以检查您和另一方是否比赛。如果它们匹配，它也会增加信心。如果不匹配，则更容易制定其他计划。
访谈是一个往返过程。不仅是一个政党提出问题，另一方答案。这应该是您和我之间的沟通和讨论。
有时，问题的答案并不重要。如果您可以面试和聊天，则匹配学位自然会增加。
我不想对现状感到满意，因此我会逐渐使自己变得更强壮。
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