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从学校毕业，进入工作场所或工作一段时间后，您需要换工作并找到新工作。找到一份工作是为了提升自己，将自己的技能和经验卖给面试官，并获得面试官的青睐，以便对公司获得职位。

起初，当我看到面试时，我脸红和紧张，但是在看到更多知识之后，您会发现您想要的是这些东西，只要我准备更多，就没有什么可害怕的聊天，聊天，聊天并找到工作。

面试之前

1）了解自己

很多时候，我觉得我对自己有很好的了解，并且不需要给予太多关注，因此我在编写简历后开始提交简历。因此，面试官问了一些问题，并感到措手不及。

首先，有一个工作信息表记录您所做的工作并详细记录您的工作经验，这可以证明您的才华，责任和热情。这包括：公司名称，公司地址，公司电话号码，公司电子邮件，主管名称，主管联系信息，推荐信和工作开始时间。

然后是工作信息，包括职务，工作职责，管理经验（包括直接下属的数量），该职位所需的特殊技能，关键成就和贡献，晋升日期，获得的奖励和荣誉其他形式。

然后是教育背景，社会团队和外语水平演示。

有了这些信息，很容易回答以下问题：

您的优势是什么？

您做出了什么成就和贡献？

您最杰出的成就和贡献是什么？

同时，根据要求，选择与该职位相关的内容，以便您有更好的机会脱颖而出。

2）了解公司

如果您想与公司接受采访，您需要知道公司，随后的面试官也可能会问：“您想问我们哪些问题？此时，如果您可以询问与公司有关的公司，这是一个奖励。

现在有很多方法可以了解公司。官方网站是一个很好的频道。海关清除公司的网站以及公司的官方帐户和微博有一般了解。如果您想看到声誉，也可以去阅读它。看，如果您认识某人，那就更好了，您可以对公司有个好主意。

那么，您需要了解有关公司的哪些信息？

1。企业文化，无论企业文化是开放和积极的，尊重才能和鼓励创新。

2。公司的业务和公司战略清楚吗？整体业务增长率是否比该行业平均增长率水平领先，并且是否愿意投入大量的研发来增强市场竞争力？

3。是高级管理稳定的内部管理，是员工公平的绩效评估，是内部交流的好处

第四，人才发展，无论企业的内部培训系统和计划都是完美的，以及它是否愿意投资人才培训。

3）了解位置

需要进一步理解才能应用职位，包括职位的技能要求和职位的业务要求，以便为有针对性的目的做准备。

同时，对于这个职位，我们还必须了解该立场的增长。公司的不同职位具有不同的状态。尝试进入职业发展的“商业主要战场”。只有在主要战场上是最多的资源和最快的发展。

4）不要

迟到是一个很大的禁忌。面试官和人力资源会觉得您不是守时的，也不再做出诺言。这在工作场所非常重要。如果您希望您的领导者相信您，则需要遵守诺言，然后通过您的能力。这是您第一次通过。它无法通过； 2。面试官的时间非常紧。一般而言，将安排几次访谈。同时，面试官通常非常忙于正式职责，并且商定的时间已经完成。如果您迟到，您将减少时间。否则面试官会忙于其他好事，那么您会错过它，而您将不会直接机会。

不要找借口。道路上的交通事故或交通拥堵都可以提前解决，更不用说起床很晚了，这是非常糟糕的。至于其他延误，应在约定的时间确认这些延迟。

不晚的含义是您可以提前5分钟到达。这样做的优势是一路匆忙，使自己平静下来，并能够汗水汗水，同时让另一方的人力资源知道人们可以安排它。这是双赢的情况。

5）注意图像

如今，候选人具有非常个性，尤其是那些出生于1995年和2000年的人。为了表现出他们的个性，他们开始打扮成幻想并进行沉重的化妆。除非他们是个性化职位，否则很容易被直接拒绝。

最好穿着正式的衣服，不要花哨或哨子，但是您必须整洁。您可以绘制浅色化妆品，不要给母亲不知道，也不要喷洒浓烈的香水。现在天气很热，混合了汗水。那个酸和涩，非常不舒服。

简而言之，不要炫耀自己的个性，干净整洁是一个安全的选择。

6）关闭手机

面试前，最后关闭电话。如果有重要的东西，最好将其静音。在面试中，如果电话响起，它将破坏面试过程并不尊重面试官，并很容易被直接拒绝。

在面试中

在面试中，不是时候展示您的个性了，而是展示您的能力的时候。平静，不谦虚或傲慢是一个很大的优势。

1）不要行动怪异并保持眼神交流

在面试过程中，不要做奇怪的动作。人们会感到紧张，并且经常会做出一些奇怪的动作，例如捡起手指，需要注意。

当然，坐着时，您也应该坐着直立而不要躺下。舒适很舒服。不要交叉双腿，这会使人们感到不礼貌。

与面试官交流时，请勿进行眼神交流并保持眼神交流。如果您很尴尬地看着自己的眼睛很长时间，则可以低头看着额头而不是避免眼睛。

2）不要撒谎，不要挖你的心和肺

说谎是不可接受的。无论是在简历上还是在面试中，简历上的欺诈都将在背景调查中找到。即使没有发现它，加入公司后也会被拒绝。

如果您躺在面试中，如果您撒谎，无论谎言是好还是坏，那么您都必须使用另一个谎言来将其聚在一起。面试官一次又一次地问，答案将非常虚弱，这会影响性能。一旦找到缺陷，它将直接拒绝它。这与人格问题有关。

同时，无需挖掘您的心脏和肺部。您可以与面试官讨论一切，例如在公司中迟到，一次在大学里作弊等。总的来说，面试官诚实地问和答案，您不必在没有的情况下挖掘出您的心和肺问。

3）不要抱怨您以前的工作

有些人喜欢抱怨以前工作的领导人，同事和工作环境。如果您这样抱怨，面试官将是您的领导者和同事。他们会想知道您是否很难相处并​​抱怨一切，因此很容易被废弃。

4）不要自大

有些人握在手中，认为他们非常好。他们及早透露自己的王牌，所以实际上没有机会。这种事情最终将很有用。例如，当付款时，它们应该在其他时间表现良好。

面试之后

面试后，您需要注意它。

1）保持手机打开

最好让手机旁边旁边，并急于保持手机，并保持手机的结构。这样，当人力资源联系人时，您可以随时联系。如果您无法取得联系，您可能会失去最佳机会。

2）保持耐心并保持联系

采访后，面试官会说：“感谢您参加面试。如果将来有任何东西，人力资源将通知您。”然后，回家，等待人力资源通知您。等待一两天后，我有点焦虑。你被淘汰了吗？没有希望，我应该为此而战吗？

一般而言，应该在一周之内有结果，如果您想为之奋斗，可以要求它。但是，我也遇到了一个已经等待近一个月的人。在采访华为时，我等了一个星期，并打电话要求结果。人力资源部说，老板仍然是欧洲人，当我回来时无法批准我。最后，已经有一个月了，我一直在一家新公司工作。

您内心不断幸福的来源在于您愿意尝试新事物并继续奉献，而不是躺在平常的生活中，并试图通过新的环境来刺激您。

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