1. 个人简介

邝力是一位资深的人力资源专业人士，拥有超过15年的经验，专注于战略性招聘和人才发展。她以在快速变化的行业中洞悉组织需求并打造高绩效团队的能力而闻名。

2. 专业技能

战略性招聘

人才获取

人才评估

人员规划

员工敬业度

人才发展

3. 经验人力资源总监，ABC公司，2018年至今

负责领导和管理所有人力资源职能，包括战略性招聘、人才发展、员工敬业度和人员规划。在邝力的领导下，ABC公司改善了招聘时间，提高了员工留存率，并建立了表现优异的高绩效团队。招聘经理，XYZ公司，2014-2018年

管理招聘团队，负责所有技术和非技术职位的招聘。开发并实施了创新招聘策略，将合格候选人的数量增加了30%，同时减少了招聘时间。

4. 教育

人力资源管理硕士，加州大学伯克利分校

人力资源管理学士，加州州立大学长滩分校

5. 认证

高级人力资源专业人士 (SPHR)

认证招聘人员 (CRP)

6. 关键能力

优秀的沟通和人际交往能力

强大的分析和问题解决能力

对劳动法和人力资源最佳实践的深入了解

出色的组织和时间管理能力

建立并维持牢固关系的能力

7. 职业成就

成功实施了一项基于行为的招聘计划，将合格候选人的数量增加了25%。

创建了一个全面的员工敬业度计划，导致员工满意度提高了10%以上。

领导团队开发了一个定制的人才发展计划，提高了员工技能，并促进了职业发展。

与业务领导层合作，制定了人力资源战略，与组织的总体目标保持一致。

指导和培养了一个高效和敬业的人力资源团队。

8. 职业目标

邝力渴望在一个以人为本、注重创新的组织中担任战略性人力资源领导职务。她相信，通过培养高绩效团队和实施有效的招聘和发展策略，她可以为组织的成功做出重大贡献。