简介厦言是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，拥有超过 15 年的人力资源管理经验。他是一位战略思想家和业务合作伙伴，热衷于通过协作式人力资源实践提高组织绩效。他拥有人力资源管理硕士学位，并持有专业人力资源认证（PHRca）和高级人力资源专业人士（SPHR）认证。

人力资源管理专业知识* 人才获取和人才库建设

* 绩效管理和奖励

* 培训与发展

* 劳动关系和员工敬业度

* 组织发展和变革管理

* 薪酬和福利管理

领导经验* 负责管理大型跨国公司的人力资源团队

* 领导人力资源职能的数字化转型

* 参与组织战略制定，提供人力资源见解

* 与业务领导层密切合作，制定和实施人力资源计划

成功案例* 通过实施基于技能的人才招聘战略，降低了招聘时间并提高了招聘质量

* 开发了一个绩效管理系统，将员工绩效与组织目标联系起来，提高了生产力和员工满意度

* 通过定制化培训计划，提高了员工技能，增强了组织能力

* 创建了一个全面的福利计划，提高了员工忠诚度和留用率

教育与认证* 人力资源管理硕士学位，厦门大学

* 专业人力资源认证（PHRca），美国人力资源管理协会

* 高级人力资源专业人士（SPHR），美国人力资源管理协会

技能* 战略规划和执行

* 人力资源数据分析

* 沟通与人际交往能力

* 团队合作和领导能力

* 熟练使用人力资源信息系统

职业目标厦言是一位积极进取的专业人士，渴望在一家充满活力的组织中找到一个具有挑战性和影响力的角色。他热衷于通过创新的人力资源解决方案为组织的成功做出贡献。