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如何回答“你为什么来我们公司？”

“你为什么来我们公司？”可以算是面试时必问的问题之一。

乍一看，这道题似乎是一道给分题。但如果小看这道题，那么给分题就很有可能变成一道“给分命题”。

请不要回答一些明显的推论：

听说你的工资很高，福利也很好。

l你们公司最近人气很高，感觉势头很好。

我想找一家养老金公司

要回答好面试问题，一定要了解面试官问这个问题的意图，以及他希望通过这个问题从你那里得到什么答案。

大多数面试官问这个问题主要出于以下原因：

1.了解申请人的意图

这是最直接也是最重要的一点，面试官想知道你是否有强烈的意愿来他们公司，你的理由是否合理。

当面试官邀请者面试时，自然希望求职者对公司有基本的诚意，或者至少对公司有兴趣、有了解，而不是直接去一家海外投资公司，或者只是受到邀请而没有任何想法。

如果求职者在初始阶段未能表达出对公司的了解和欣赏，那么在随后的面试中就很难给人留下良好的印象。

2.了解你的

面试官其实很怕遇到没有想清楚自己想做什么、能做什么、定位不明确的求职者。

这种人即使参加了工作，也有可能在工作中遇到问题，或者由于缺乏目标感而匆忙离开。

只有拥有完整的职业规划、明确加入公司的目标、发展节奏与公司岗位相符的候选人才能在公司深度发展。

因此很多面试官也用这个问题来考察你的个人职业规划，看你是否能够实现“人岗匹配”。

3. 侧检能力

大多数求职者都会提前准备这道题，如何简洁概括选择该公司的理由、考虑的因素、个人规划等，需要一定的信息整理、综合组织和言语表达能力。

为什么说这是“定点题”呢？因为只要提前做好准备，就能轻松应对。

每个人都知道要对面试官说一些好话，并表达自己想加入贵公司的愿望。

但面试官很清楚，你会对每家公司都这么说。光说是行不通的。你所做的就是说话。

仔细想想，我们要想讨好神灵，就必须把自己的意思说清楚，表达出对对方的理解，求职也不例外。

对于自己喜欢的公司，尽量多去了解公司的情况，表现出自己对公司的了解，这才是给公司发出的“我有诚意加入”的真正信号。

在收集有关一家公司的信息时，不要只看该公司在百度上做什么，还要考虑以下方面：

行业现状

l 行业发展状况

竞赛

l近期新闻热点

公司基本情况

主要产品

l 面试岗位

目前业务发展

公司发展历史要点

你对信息了解得越多，你就越能谈论它。即使面试官突然问你或深究，你仍然能够说出一些有意义的话。

这个问题没有正确答案，但这里有一些可考虑的易错的思维结构：

首先，简单表达一下对公司的了解。为了证明你做足了功课，只要挑出2-3个你最看重的关键词，比如平台前景/产品方向/业务现状等就行了。（这个阶段**不要直接谈薪资福利等，因为这样显得太功利了）

其次，你需要展现自己的职业规划和工作能力。比如你过去的经历、技能、知识等都能符合你前面提到的公司的特点。你不仅知道公司是做什么的，也知道你的能力能为公司做些什么。

最后，我很有礼貌，意志坚定，希望有机会加入。

其实，任何能通过“准备”解决的问题都不是难题，只要你愿意早点行动、早点付出努力，相信你一定能解决。

而且在寻找答案的过程中，你也会更加了解公司和自己。祝大家求职顺利，未来无忧！

青春是骄傲的，青春是狂野的，青春让人误以为他们很强大。

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