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纯出女孩招聘--关于职场女性生存危机的8大数字

0、1、2、24、25

35、90、110

这些关于工作场所妇女的数字

你能想到什么？

梅赛德斯-Benz在上海的 Metro 举办了一系列艺术展览，以“听她的话”为主题，向所有人展示了所有人的现代独立女性的生活态度，鼓励每个人都倾听女性的声音，并勇敢地打破传统的界限对于现代女性，生活以享受多样化的风格和呼唤。

当然，这里的妇女包括工作场所妇女和家庭妇女。但是说，现代社会中家庭妇女的努力通常被忽略，工作场所中妇女的魅力通常更容易看到。这就是现代女性更愿意在工作场所实现自我实现的原因之一。

但是，即使梅赛德斯-Benz为现代女性效力，也有无数媒体以女性的名字命名，而且女性在工作场所仍然面临许多困难。无论性别如何，有些困境都是不可能的，但是一些困难确实是女性所独有的。

不久前，杜雷克斯（Durex）发行了“爱情恋爱危机的十大数字”。今天，我还将谈论“关于工作场所中妇女生存的8个数字”。

8个关于工作场所妇女危机的主要数字

在职业方向方面，最早需要追溯到大学入学考试中的志愿者问题。可能会更期望女孩阅读一些老师，医疗保健和金融专业，因为她们更稳定和“合适”的女孩。诸如建筑和计算机之类的专业，因为它们涉及逻辑思维能力，空间想象能力，甚至计算能力，并同时将女孩列为“不合适”的专业。这种刻板印象从专业开始，总是会扩展到求职。自我意识和真实环境的吸引力使女性不得不担心它：我想做什么？我适合什么？一旦您在工作场所遇到挫折，就很容易给人们一种印象，即“女人真的不适合这一点”，而女性本身也很容易被自我捕获，“我真的不适合这个”。

实际上，我们可以在工作场所看到许多杰出的职业女性，而且他们在***的位置上表现良好。就像东明胡一样，是一个很好的案例。但是，无论是被视为还是横向，我们仍然可以很容易地发现领导角色是男人。自远古以来，“男性尊重和妇女自卑”的概念使男人在治理欲望中表现出更强和更多的领导意识。妇女必须足够强大才能与男性在制定权力的问题上与男人作斗争。一旦女人站得更高，她将被“坚强女人”的昵称加冕。工作场所的这种情况与家庭相同。无论互联网传播多高，女性的地位都是妇女的地位，在真实事件面前仍然很容易受到伤害。男人仍然被认为是解决问题的“骨干”。

打开第二个孩子后，可以说这是工作场所妇女面临的另一个危机。一方面，家庭的压力想增加第二个孩子，越重要的压力来自工作场所。出于自己的利益，该公司在招募女雇员时必须增加一些限制，而一些工作和打算育有第二个孩子的女性不仅有可能牺牲自己的职业计划和晋升梦见职场有危机，而且还因为“被照顾”。从我周围的同事那里承担“不友好的”。

24

我已经看到一个问题和回答，问世界上最繁忙，最无薪的工作是什么，答案是母亲。 “母亲”的角色达到24小时。当然，在许多母亲返回工作场所后，他们是8小时的员工+16个小时的母亲。

25

这个年龄是一个分水岭。曾经做过人力资源的同学曾经告诉我，她喜欢招募招募的女性和刚生育母乳喂养的女性。**类更愿意吃艰苦和tun，后一类较低，更稳定。两者的共同点是，在两三年之内，任何事故都不会面临生育问题。 25年的牙齿是一个相对模棱两可的年龄。这个年龄的妇女已经开始考虑婚姻和婴儿。

35

如果您最近浏览了一些招聘网站招聘信息，您可能会发现一些公司已将年龄列为其工作要求的限制项目。特别是，某些互联网和IT行业不再招募35岁以上的求职者。在35岁时，无论身体素质，学习能力，想象力和创新能力如何，都可能逐渐下坡。中年危机不仅是女性，而且是男人。

90

在外观和图像要求方面，这个社会显然对女性更为严格。妇女必须“使化妆成为对他人的尊重”。尽管在化妆和穿着女性的零件上有一些表现梦见职场有危机，但它是关于化妆和穿衣的更好识字，但是如果这仅对女性苛刻，那么含义将会有所不同。目前，可以说-90年代是工作场所的新力量。谁不喜欢年轻和完整的胶原蛋白？据我所知，对年轻和美丽的女性更欢迎一些职位，这可以说是中年妇女的困境。

110

这个数字代表了工作场所的性骚扰。我问过许多女同学，发现许多女性会在工作场所遇到或遭受性骚扰。当然，如果您认为未经同意的男同事“触摸”不是性骚扰，那么这种概率可能相对较低。但是，未经同意，不是性骚扰吗？未经同意而被认为是“接吻”？

我读过一本书《天空的后半部分》，其中谈到了女性的生存困境。在序言中，“过去50年中在世界上被杀的女孩比在整个20世纪所有战争中死亡的男人都多。还有更多。

如今，我们周围的妇女基本上并不担心生存本身，以及如何实现自己的价值已成为他们的新主张。得益于女性的自我结构的觉醒，工作场所中女性的表现通常比男性更令人惊讶。妇女的丰富性，敏感性，层次和宽容肯定会给世界带来更多可能性。

最后，引用忘记来源的黄金句子：我相信人们会从自己的手表中开车去别人。