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面试后你需要反思什么，以免再次错过？

面试是求职必经的过程，面试也直接决定了求职的结果，是被录用还是被淘汰。对于一些求职者来说，面试可以积累宝贵的经验，通过每一次面试，可以获取更多的信息，了解行业需要注意的事项，以便在下一次面试中运用，或者避免给出错误的答案。只有反思面试中的问题，才能更好地应对下一次面试。那么，面试后需要反思吗？哪些问题值得反思呢？

面试的缺点是什么？

面试过程中，有的应聘者会畅所欲言，但仔细想想，很多回答都是“不表述”的，不假思索地回答面试官设置的“陷阱”问题，会暴露面试过程中的一些问题。面试后反思**的意义，就是发现面试过程中的不足，比如面试中哪些问题自己没答对？如果下次面试时又遇到这些问题，该怎么办？这时候，可以先把没有把握的问题记下来，想好**答案，这样下次面试时再遇到此类问题时，就不会卡壳了。

所有问题都解决了吗？

很多人连面试都不懂，就回家等结果了。其实这种情况你大概也明白，他们很有可能被淘汰。为什么会这样呢？因为他们在面试的时候不敢谈得太深。其实面试是一个双向选择的过程，公司除了考察你的能力，也在考察你应聘的公司，看你应聘的公司能不能满足你的求职需求。所以在和面试官沟通的时候，可以主动表达自己的求职需求，如果面试官真心想留住你，他会给你想办法解决的。如果谈话不深入，面试完就会出现以下几种情况：福利待遇没谈清楚，会觉得自己吃亏，企业文化不匹配，会后悔。这些问题都需要在面试的时候大胆详细地谈，这样即使面试不成功，也不会有遗憾。

主动询问失败的原因

有句话说：“如果你因为错过了月亮而哭泣，那么你也会错过星星。”如果你面试失败了，也是一样。跌倒的时候你可能会难受一时，但难受过后才能找出失败的原因。更重要的是。如果你回顾整个面试过程，找不到自己表现不够好的地方，你可以选择直接问你正在打交道的招聘人员，看看自己表现不够好的地方或者哪些方面与公司的招聘需求有关。如果对不上，你可以在下次面试时调整自己的表现，更注重展现自己和公司期望的能力。

如果你在面试中错失了一份好工作，看完以上三点总结，你至少会知道如何避免错失下一份工作。面试后的反思可以帮助你更好地了解自己的不足和需要改进的地方，为下一次面试做好充分的准备。

青春是骄傲的，青春是狂野的，青春让人误以为他们很强大。

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