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如何在面试中表现优异？

网友求助：面试时如何表现才能让面试官打高分？

无忧解答：

在中，应聘者的展现策略是短时间内成功推销自己的关键因素。在回答面试官的问题时，充分展示自己的优势，同时避免暴露自己的弱点，面试就会接近成功。

根据网友的建议，下面我教给大​​家三点技巧，助力你面试成功。

建议 1：闭嘴并三思

在面试领域，面试官经常使用的一个基本策略就是让应聘者尽可能多地说话，目的是了解应聘者书面材料中没有体现的一些情况。面试时一定要注意闭嘴，如果你认为自己已经回答完了，就不要再说话了。**不要为了自我推销而试图使用谈话策略让招聘人员在更短的时间内更多地了解自己。其实这种做法对大多数人来说都是不可取的。该说的就说，不该说的就不要说太多，更不要主动攻击，以免徒增不必要的麻烦，惹来麻烦。

建议2：留出足够的进退空间，保持灵活性

面试过程中，对于需要从多个方面进行解释的问题或“陷阱”类问题，考生要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就给出最终答案，否则很容易让自己陷入尴尬的境地或掉入“陷阱”。

当面试官问到“……您觉得应该把握几个重点？”这样的问题时，**这样回答：“我觉得这个问题应该把握以下几个重点：……”这里用“几个”来回答，而不是用“三”、“四”、“五”这样的具体数字，可以给自己留出灵活的空间，让你可以思考和丰富自己的答案。相反，如果讲得死死的，卡住了，就会慌乱、紧张，无法回答原本可以完整回答的问题。

当考官问出“听说你对 XX 做了不少研究，何不谈谈你的看法”这样的诱导性问题时，你的回答要特别谨慎。因为面试官问问题其实就是为了更深入地了解你而设下的“陷阱”。即便你真的对‘XX’了解很多，也一定不能自以为是，否则你将面临更难回答的后续问题。不妨这样回答：“不是我研究了很多，只是知道一点，我们可以一起讨论一下。”表面上这是对面试官的礼貌，其实是给自己留有回旋余地，以便随机应变。

建议 3：给出模棱两可的答案

面试官经常会问一些让人不快的问题，无论你是肯定回答还是否定回答，都一样。比如面试官问：“以你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？”如果你的回答是肯定的，说明你自大，或者“你在曹营心”或者“在韩”；如果你的回答是否定的，说明要么你的能力值得怀疑，要么你缺乏自信；如果你回答“不知道”或者“我不知道”，就有拒绝回答的嫌疑。真是进退维谷啊！

别担心，遇到这种没有理想答案的问题，你要善于用模糊的语言回答。你可以先从“你无法一概而论”开始，然后再从正反两方面阐述你的观点。你不妨这样回答这个问题：“也许我能找到比你更好的公司，但其他公司可能不像贵公司那样重视人才培养，也可能没有贵公司那么多机会。我觉得珍惜已经拥有的才是最现实的。”这样回答不仅会让你处于有利地位，也能让面试官欣赏到你的聪明才智和“实力”。

如果你问一个优秀的滑冰运动员如何才能成功，他会告诉你：“跌倒了再站起来。”这就是成功。奋斗让我们的生活充满活力，责任让我们的生活有意义。困难频频出现意味着你在进步，压力不断意味着你有目标。

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