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如何通过完美的展现你的名人风范

面试时如何从自我介绍部分吸引HR的注意力？

君君目前正在关注湖南卫视一档新综艺节目《百灯》，该节目关注“00后”的职业发展。**期节目就让大家亲身体验了电梯自我介绍。这个不同寻常的自我介绍面试题，对于刚刚步入社会的00后年轻人来说，是一次不小的震撼。

面试官需要站在超长的电梯上，在不到60秒的时间里完成一次让人难忘的自我介绍。节目中的嘉宾何炅凭借丰富的主持经验，虽然也直言“很紧张”，但一踏上电梯，他就状态完美，临危不乱地进行自我介绍。

自我介绍≠背诵简历

自我介绍往往是面试过程的**步，求职者对自我介绍都很熟悉。

当然啦~

我们不需要像综艺节目那样加上60秒的计时和拉长的环境，但当你初入职场，你首先想到的就是在简历上流利地写上自己的姓名、年龄、学校、职位等基本信息，仅此而已。

（HR说：？）

但其实这样的回答反而会让面试官对你的兴趣降低。很多求职者经常把“自我介绍”和“背诵简历”混为一谈。HR问这个问题的逻辑是想了解应聘者的语言组织能力，是否有明确的定位。如果你能像综艺节目里的明星一样表现，短时间内让人看到你的优势，那将是一大加分项~。

以下是应届毕业生自我介绍的示例：

我是XX学校XX学院的一名大三学生，我叫XX，我用三个关键词来介绍自己：

“俱乐部”、“比赛”、“实习”

然后列出一些示例作为补充信息。

这三个关键词需要简单的验证你所应聘的职位所需要的领导能力，沟通能力以及团队合作能力。

自我介绍时要注意什么？

面试过程中，面试官面对面观察应聘者并与其交谈，这是一个双向的信息交流过程。

面试官通过观察、分析应聘者外在的行为特征以及简历中所体现的过往行为来评估应聘者的综合素质与能力，而应聘者在面试前或多或少都会提前演练这一重要事件。

那么自我介绍时应该注意什么呢？

01►自我介绍是一门结果导向的语言艺术

自我介绍除了可以“打破僵局”，让面试官对自己有初步的了解外，也是“推销”自己、让面试官信服的一种手段和艺术，高阶求职者会根据职位的JD关键词，对自我介绍的内容进行定制化展示和岗位匹配。

任何与面试不相关的内容，甚至是你引以为豪的优点和实力，都会被保留下来，以突出重点。

02►做好充分准备——充满信心

为了让HR赏识你，你需要明确地向HR表明你具备该职位所需的专业技能和奉献精神。只有对自己有信心，表现出自信，才能有效地证明自己。

03► 面试礼仪注意事项

面试时除了面带微笑、眼神交流、坐姿端正等肢体防护措施外，还需要保持语气沉稳、语速适中、发音清晰、语调欢快，大声的语气可以让HR以愉快的心态享受面试现场。

说话时不要声音小、含糊，也不要吞吞吐吐，这种行为直接体现出胆怯、紧张、缺乏自信，以及缺乏活力和号召力。

另外，情绪也是需要控制的重要方面。作为重要的个人素质，情绪在自我介绍过程中如果出现波动，就会带来负面影响。比如，介绍基本情况时面无表情，语气僵硬；说优点时过于激动；说缺点时过于压抑，不经意的表现就可能损害HR的好印象。呵呵~

应用模板？！小心完美陷阱！

虽然网上也有相关模板，但这并不是一个完美的自我介绍。

因为HR可能会针对你自我介绍的内容进行深入提问。如果不是自己的经历，你到时候可能答不出来，就成了陷阱。所以还是要通过自己的经历和对应的工作提前做好准备JD~

思考和进取的过程远比未知的结果更有意义。上有天下，下有地，你站在中间，做人，尽心尽力。经过努力和开拓，弯竹鞭变成直竹。

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