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私人招聘伴游纯出女孩--初入职场有什么需要注意

进入工作场所时我应该注意什么？

当我们**次进入工作场所时，我们应该注意许多事情，我们不应该意外地让老板生气。以下是首次进入Xuela编辑为您编辑的工作场所的预防措施。希望它对您有帮助！

进入工作场所时要注意的事情

基本质量

对工作的积极态度

工作态度可以被视为工作场所新员工与雇主之间签署的**笔合同。在充分展示自己的工作能力之前，雇主更加关注员工对工作的态度，而守时型意味着员工应该为雇主提供展示职业素质的**个机会。

尊重他人

人们需要互相尊重，这是相互互动的必要前提，然后建立良好的关系。工作场所中的许多新移民都非常有活力，觉得他们的能力比老板更强大，他们不愿意劣于他人，甚至不尊重同事和老板。这样做的结果是，他们故意或无意地孤立了他人。

尊重他人的隐私也表现出来。进入公司后，仔细提问是不合适的。保持一定的距离意识将使获得他人的信任变得更加容易。询问他人的薪水也是工作场所的禁忌。除了一些具有开放薪水的公司外，许多公司不希望其员工私下讨论公司级别。

遵守规定

每个公司都有自己的一套规章制度。该系统可能不满意，但必须遵守它。这是最基本的职业道德。

遵守规则和法规的目的不是创造一个僵化和教条的工作环境。俗话说，没有任何规则和法规无法容纳所有人。即使您不喜欢它们，至少在规则和法规改变之前，也不要试图挑战他们。 。

这也适用于公司文化。加入公司后，许多人不同意公司文化。实际上，公司文化与规则和法规相同。公司***希望看到公司的外观和工作状况。由于我在工作时选择了这个，因此您必须尽可能适应所有这些。

此外，工作场所新移民的一些概念也有误会。许多人渴望积累工作经验，不重视薪水和福利，甚至认为只要积累经验，薪水就不重要。实际上，这种态度是不正确的。正是因为工作场所中有太多的新移民，雇主会不受限制地降低新鲜毕业生的薪水水平。根据工作场所的基本原则，即使工作场所中的新移民不足，获得的薪酬是工作场所的基本原则。经验也有资格获得您的贡献。

工作场所禁忌

一

避免非常不满意

作为新来的人，毕业生每天都自己吃饭，并且不会以自己的主动性等与同事交谈。等等。他们应该主动与同事联系并与他们一起教他们。当然，他们不应该走得太远，因为它们会引起别人的厌恶。

二

避免显示太多

当您是否需要时，请使用您的优势炫耀。让其他人发现自己的优势，而不是炫耀自己的优势，因为这将成为一个不利的，并引起每个人的厌恶。

三

避免逃避职责

有些人“柔和地卖出温柔”，依靠他们的**次到来，对任何事物都不知道，他们将自己用作新的盾牌。一旦发现做错了什么，您就会开始找借口，不要忘记添加一个理由：“我是新来的，所以我不了解这样的规则。”这也是一个禁忌，您必须具有诚意，才能主动对错误承担责任。

四个

避免敷衍的事情

对工作的缺乏积极的态度使人们无法放手，敢于不给您任何事情。这是一个禁忌。没有人喜欢这样的人，因此您必须保持对工作的热情态度。

五

避免粗心

一个男孩戴着钉子，他的头发染成黄色。他是粗鲁的，双腿交叉，没有受过教育。尽管它们都是小细节，但它们给他人留下了不好的印象。

七个主要问题

首先，我们必须认真理解企业文化。

每个公司都有各种书面和不成文的系统和规则。他们一起构成了公司文化的本质。如果您想快速整合到环境中，并像公司的水中一样，您必须熟悉这些系统和规则，并严格遵守它们。当您是新手时，请记住不要成为英雄，并且天真地想改变公司的现有文化，以便您只会为自己造成麻烦。

其次，您必须迅速认识每个同事。

突然，我跳入一个完全陌生的圈子，面对善良，深，谦虚或傲慢的面孔。找到一些具有相似兴趣和相似价值观的人，与他们建立友谊，并尽快在公司中建立自己的社交圈。这样，一旦您在工作中遇到困难，您就不必担心没有人给您指导。当您恶意困扰时，没有人会帮助您。但是，您应该注意以下事实：您应该掌握与同事的良好关系。永远不要进入一个狭窄的群体。形成集团只会导致“局外人”之间的对立，并且有害但无益。

第三，我们必须区分做事的优先事项和优先事项。

一个人的能力和能量有限，没有人是超人。解决所有问题并在一夜之间完成所有问题是不可能的。当同时按下大量工作时，以“优先级和优先级”顺序完成它是最合理的解决方案。让我们搁置这些杂项，专注于处理困难的事情，并安抚苛刻的客户。做一件事情要比尝试所有事情要好得多，只能最终无法完成任何事情。

第四，**遵守公司的协会章程。

每个公司都有自己的规则和规定，无论您身在何处，都必须遵循一些规定，例如不迟到，不早点离开，在办公时间内不打私人电话，不利用公众的优势等。也许没有一个人指责您提前10分钟下班，但老板的眼睛很明亮。如果您陷入如此小的事情，那真的不值得损失。

五个必须，学会努力工作。

一般而言，一开始，雇主将把一些微不足道，单调和低技术的工作移交给大学生。俗话说：“当上帝要对这个人付出巨大的责任时，他必须首先使自己的思想和思想努力，并努力努力获得它。”锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战，并且经常使大学生感到自己的价值无法反映。实际上，您现在应该努力做到这一点。我们必须相信这只是一个小测试。只有表现良好，我们才有机会进一步展示我们的才能。

六，与老板保持一定距离。

如何掌握您和老板之间的距离一直是工作场所新移民的大麻烦。您无法抗拒数千英里，也无法“紧密遵守”。有必要与老板保持适中的距离，并试图避免怀疑“奉承”，否则您将失去许多同事的信任。当然，您必须**尊重您的老板。如果与他发生冲突，您必须克制自己，然后克制自己，否则您将不得不寻求其他事情。

七个必须能够工作和娱乐。

无论是时尚和时尚的计算机和在线游戏，具有贵族氛围的高尔夫和网球，还是****的，国际象棋和纸牌，您都必须做一两个。与同事一起参加娱乐活动是一种彼此联系并靠近彼此之间的**方式。很多时候，友谊来自战斗和笑。 “针头”在工作场所不会很受欢迎。只有那些可以工作和玩耍的人才能相处。

在工作场所的禁忌

不久前，由于平台开发的需求，我在上面发布了招聘，并在当晚收到了数百份简历。

由于我真的没有太多的招聘经验，所以我打电话给HR的副总裁两个朋友来检查我。

现在，灰尘已经解决了。在整个过程中，我学到了很多招聘技巧，并且具有很多见解。

在许多简历中，两个是非常独特的。

Yipin说：您为什么要在晚上要求一条消息来回复您？即使您是实习生，您也没有权利这样问他们，对吗？我要么想申请工作，要么告诉您您无权要求此工作。

当时我被惊呆了，立即感到自己是周帕的继任者吗？我迅速将其转发给两个朋友。

我的朋友删除了它：

您拥有的任何职位，都有任何要求。诸如10点钟阅读之类的公共帐户仅在晚上10点开始推动。他们的编辑是否想告诉老板您为什么要我们晚上工作？

这个人既有智商低下，他甚至都不理解这一基本原则，只从他自己的角度考虑问题。这样的人是所有雇主中最不喜欢的人。

另一个简历有点温和：

当我看到**位新来者说我什么都不会接受时，我感到非常沮丧。我想告诉你，如果每个人都不招募新朋友，那么新朋友怎么能有经验？有多少人想和您一起工作正在限制这一点？

突然，我想起了十多年前毕业后找到一份工作的经历。

我相信，每个刚从大学毕业的年轻人都对他的**份工作充满期望。

对我来说也是如此。当时，我每天都在研究招聘信息，尤其是对于一些大公司和良好职位。我特别注意它，并一一将其比较，以查看哪些匹配以及它们没有匹配的匹配。

但是必须说，公司越大，要求越高，工作越好，要求就越多。尤其是我想要的几乎每个公司和职位，都有这一要求：拥有超过两年的工作经验。

对于新毕业的大学生，她怎么能拥有两年的工作经验？尽管她知道自己不符合要求，但尝试一下是否并不重要？她不会被录取真是太神奇了！

然后，我投资了三家公司，我的简历很简单，只有一页，简要介绍了我的情况，并放置了我的身份证的正常照片。

下周，所有三家公司都打电话给我面试。

在面试过程中，几乎每个采访者都问我：我们需要超过两年的工作经验。如果您不遇到这个，为什么还要提交简历？

我说：我知道我不匹配这一点，但是如果我什至不提交简历，就不会机会。

您要求我面试，这意味着这是可以协商的，否则您将不会面试我。

采访者说：其他候选人的经验最少，那么您的优势是什么？

我说：尽管我没有经验，但没有经验的人具有很高的延展性和更好的培养。由于这是我的**份工作，因此他们将更加情绪化，更容易识别，并且不会因为他们是**份工作而被愚弄和草率。

最终，这三家公司都接受了我，我选择了我最喜欢的公司，并正式开始了我的**份工作。

这些经历也使我理解了一件事：机会都是我自己获得的。

让我们谈谈我自己的招聘。我确实在**篇文章上写道，我不接受任何新移民，但我终于承认的是新来者。

即使您在请求中写下它，那又如何呢？它不会阻止您提交简历。如果您甚至没有勇气尝试一下，那么您可以责怪谁？

**个实际上包含两个要点：新来者什么都没说。尽管我终于承认的新移民从未在大帐户上工作，也没有自己操作工作帐户的经验。

但是在采访中，我感到她的诚意和热情。在采访之前，她做了很多作业。后来，我给了她一篇文章，让她尽快为我做。

她也做了。尽管它离我的要求还远了，但只要她愿意学习，哪些问题无法克服？

尽管我们还没有一起工作，但未来的未来是什么？现在说，主动争取争取的人肯定会比其他人更多的机会。

我认为没有雇主实际上会拒绝新朋友。只要这个新人让人们感到自己喜欢学习，积极主动，认真和负责初入职场注意事项，就没有人会拒绝这样的人。

每个雇主都会提出自己的请求，但请记住：没有确定的要求。只要您有足够的素质给他人留下深刻的印象，任何条件都会屈服于您。

有两种类型的人。

一种是发现您不符合他人的要求，并且您很生气，并愤怒地指责其他人提出了错误的要求。

另一种类型是发现您不符合他人的要求，并积极为自己寻求机会。毫无疑问，后一种将成为人生的赢家。

尽管我一生中的**份工作已经成功地承认，但这并不顺利。但是，在我绊倒的青年期间，我遇到了无数贵族，并获得了无数宝贵的经历。

我记得有一次，我觉得公司中有一个不合理的系统，我是那种有强烈看法的女孩。那些不同意它的人将不可避免地会坚定反对它。

当时，我碰巧和一位高级主管一起吃饭。在谈论这个问题时，我还记得高级主管如何告诉我，他说：

1。系统是系统。每个系统必须有自己的原因。不要将其限制在您自己的愿景和思考中，以为这是错误的，而且是不可能的。

如果您可以改变主意，并询问为什么要制定这样的系统，当时有什么背景，存在什么问题，以及哪些不再适用的问题，需要调整。

也许当您以这种方式思考时，您会明白的是，这可能是因为您的思考也很简单，当然，一个简单的观点也可以更好地看到问题。

2。如果您真的觉得有问题，那么当您做出**点时，提出的意见将更加全面和有价值。

请记住要从和平与客观的角度提出自己的观点，不要让人们认为这些法规是因为它们影响了您，因此您认为它们是不合理的。这是一个禁忌；

3。所谓的系统是您必须在废除之前必须遵守的系统初入职场注意事项，即使您认为它是不合理的。

工作场所中最快，最丑陋的事情是，为自己感到骄傲的人应该挑战某些事情，并清楚自己的能力和定位。

如果您是统治者，那么您一定可以随时提出异议。

如果您的能力已经达到了老板没有您无法做到的地步，那么您当然不在此限制下。

如果情况都没有，那么聪明的人已经知道该怎么办。

从那以后，我告诉自己：我不喜欢这个。

或者，您有能力推翻所有您不喜欢的所有这些，并且可以制定规则，并让其他人根据您的规则进行。

或者我应该遵守别人的规则。如果我既没有推翻能力，也不愿遵守他人的规则，那么我会很丑陋。

许多人向我抱怨不良领导。实际上，只有三个解决方案：要么可以替换他，要么离开，要么作为下属履行职责。

如果您既没有更换的能力，也不愿离开，并且仍然对***不满意，那么您将是**一个最终无法过的人。

在这个世界上，**破坏性的是他们的能力差，心态不好。每个不擅长这样做的人都必须具有这两个特征。