平台友情提醒：凡以各种理由向您收取费用的，均涉嫌诈骗。请大家提高警惕，不要轻易付款。长期招聘大圈伴游纯出女孩，外圈伴游女孩招募全国清纯妹子-私人伴游陪护招募，单月可快赚百万。生意爆满，客流量不断，多为高素质商务人士！1：不收费！直接招募！带自己人，仅限女生，不收费！ （保证每天有单保证天天赚钱）2：专业人员负责安排工作！不是顾客选择的，是我们选择顾客的，因为我们这里是一对一的安排，保证您的自尊心不会受到伤害！3：无需喝酒，无需熬夜，无需任何复杂的手续或服务！4：不要担心遇到认识的人时感到尴尬。隐私和安全**保密！我们的目标是安全和隐私**，赚钱第二！5：每天保证2-4单，形象气质越好，订单越多！6：符合以下类型的请勿打扰：（不想赚钱、态度不好、自以为是、爱出风头、孤傲的女生）请勿打扰！安全：出入自由，严格保密，绝不泄露员工隐私和信息

全国招聘伴游--零零后盲目“整顿职场”，最后受伤的是自己

我不知道何时“纠正零以后的工作场所”的主题已经开始在互联网上发酵职场环境改善，并且它变得越来越激烈。

在支持者的口中，这些新移民拒绝该公司绘制大蛋糕，拒绝PUA并拒绝加班工作……他们都是非常鼓舞人心的普通工人。老实说，当我乍看之下看到它时，我不禁想对他们的真实行为表示支持。

但是冷静下来，仔细思考。这种行为真的可以迫使公司反映和改善工作环境吗？对工人的腹部真的有害吗？我可以在没有任何先决条件的情况下真正随机使用它吗？

答案显然是负面的。

“在零之后纠正工作场所”就像一碗有毒的鸡肉汤，这使即将进入工作场所并刚进入工作场所的年轻人职场环境改善，不了解危险的工作场所。我并不是说移民工人是为公司和***提供的，**批职位是马，但是在做出重大决定之前，首先反思自己：这样做有信心吗？你能承担后果吗？

一般而言，移民工人面临的筹码来自工作能力。当公司急需某人的工作能力或某人的成本效益要比市场上的求职者的成本效益高得多时，如果此时提出合理的要求（不是加班，工资增加等），则该公司的积极积极可以获得响应，因为公司是因为公司不能没有他。

但是，当工人没有能力匹配时，与公司的对抗非常荒谬。例如，经常教毕业生的人继续强调，公司的福利待遇清楚很清楚，但就业是两条路。该公司认为大学生比面部更干净。展示自己的能力，而是要求治疗几何形状。哪家公司敢问？

加班也是如此。我希望能按时下班并有自己的个人时间，这当然是对的。但是，很明显，当前的工作场所环境正在越来越内部，尤其是对于新员工的工作场所，缓刑期尚未结束，并且公司的业务无法精通。当员工被埋葬时，他们会提前溜走。他们如何打动公司？

即使您不喜欢在这家公司中继续这样做，您所学的知识始终是您自己的。通常被视为商业秘密的内容可以阅读和学习。如果您有这样的机会，向面试官表明了您的能力和经验？

因此，“零以后的工作场所的纠正”纯粹是胡说八道，信托将失去工作并向上发展。年轻人仍然需要更务实，以便他们可以在工作场所获得水。